What Is It?

ഒരു കോംപ്ലക്സ് ക്യാരക്ടർ എന്നത് ഒരുപാട് ട്രെയിറ്റുകൾ ഉള്ള ക്യാരക്ടർ മാത്രമല്ല. ഒരാളുടെ ഉള്ളിൽ പരസ്പരം ഒരേ ദിശയിലേക്ക് പോകാത്ത വ്യത്യസ്തമായ മോട്ടീവുകൾ, വാല്യൂസ്, ഇമോഷനുകൾ, പ്രവണതകൾ എന്നിവ ഒരേസമയം യഥാർത്ഥമായി നിലനിൽക്കാൻ കഴിയുന്നതിലാണ് കോംപ്ലക്സിറ്റിയുടെ അടിസ്ഥാനം.

ഒരാൾക്ക് ഇന്റിമസി ആഗ്രഹിക്കാം. അതേസമയം, ആ ഇന്റിമസിക്ക് ആവശ്യമായ കാര്യങ്ങളെ അവർ ഭയപ്പെടുകയും ചെയ്യാം. സത്യസന്ധതയെ ഒരു പ്രധാന വാല്യൂ ആയി കാണുന്ന ഒരാൾക്ക്, താൻ സ്നേഹിക്കുന്ന ഒരാളെ സത്യം പറഞ്ഞ് ആഴത്തിൽ വേദനിപ്പിക്കേണ്ടിവരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ കള്ളം പറയാനും കഴിയും. ഒരാൾ ഒരു സിറ്റുവേഷനിൽ വളരെ ജെനറസായും മറ്റൊരു സിറ്റുവേഷനിൽ സ്വാർത്ഥമായും പെരുമാറാം. അതുകൊണ്ട് ആ രണ്ട് പെരുമാറ്റങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും ഒന്ന് നിർബന്ധമായും വ്യാജമാകണമെന്നില്ല.

ഇത്തരം ടെൻഷനുകൾ മോശം റൈറ്റിംഗിന്റെ അർത്ഥത്തിലുള്ള കോൺട്രഡിക്ഷൻ മാത്രമല്ല. ഒരാളുടെ ഉള്ളിലുള്ള അർത്ഥവത്തായ രണ്ട് ഭാഗങ്ങൾ അവരെ രണ്ട് വ്യത്യസ്ത ദിശകളിലേക്ക് വലിക്കുമ്പോഴാണ് അത് യഥാർത്ഥ കോൺട്രഡിക്ഷനായി മാറുന്നത്.

പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യത്യാസം ഇതാണ്:

Complexity comes from tension between meaningful forces.

അതുകൊണ്ട് കോൺട്രഡിക്ഷൻ എന്നത് വെറുമൊരു “ക്യാരക്ടർ രണ്ട് സീനുകളിൽ വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറുന്നു” എന്നതല്ല. ആ വ്യത്യാസം ആ വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള യഥാർത്ഥമായ എന്തെങ്കിലും വെളിപ്പെടുത്തണം.

Why Does It Matter?

യഥാർത്ഥ മനുഷ്യർ സാധാരണയായി ഒരൊറ്റ പൂർണ്ണമായും സ്ഥിരതയുള്ള തത്വത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റി മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്നവരല്ല. വ്യത്യസ്ത സിറ്റുവേഷനുകളിൽ വ്യത്യസ്ത വാല്യൂസുകൾക്ക് പ്രാധാന്യം ലഭിക്കും. ഒരേ സമയത്ത് ഒരാൾക്ക് പരസ്പരം മത്സരിക്കുന്ന പല ആവശ്യങ്ങളും അനുഭവപ്പെടുകയും ചെയ്യാം.

ഓരോ പെരുമാറ്റവും ഒരൊറ്റ ലളിതമായ ട്രെയിറ്റിലൂടെ വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ ക്യാരക്ടർ റൈറ്റിംഗ് വളരെ ഉപരിപ്ലവമാകും. ധൈര്യമുള്ള ഒരാൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ധൈര്യശാലിയാണ്. നല്ല ഒരാൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ലവനാണ്. സ്വാർത്ഥനായ ഒരാൾ എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വാർത്ഥനാണ്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉള്ളിലുള്ള വ്യത്യസ്ത ഭാഗങ്ങൾ ഒരേ സമയത്ത് നിയന്ത്രണം നേടാൻ മത്സരിക്കുന്നതായി ഓഡിയൻസിന് കാണാൻ കഴിയുമ്പോഴാണ് ക്യാരക്ടർ കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമാകുന്നത്.

ഇത് ക്യാരക്ടറിന്റെ ചോയ്സുകളെയും കൂടുതൽ അർത്ഥവത്താക്കുന്നു. ഒരു ക്യാരക്ടറിന് ഒരേയൊരു വ്യക്തമായ മുൻഗണന മാത്രമാണുള്ളതെങ്കിൽ, അവരുടെ തീരുമാനങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ പ്രവചിക്കാം. എന്നാൽ ഒരേ സമയം രണ്ട് കാര്യങ്ങൾക്കും യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രാധാന്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ചോയ്സ് ആ വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തും. കാരണം ആ പ്രത്യേക നിമിഷത്തിൽ അവർ ഏത് വാല്യൂവിനാണ് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകിയതെന്ന് ആ തീരുമാനം കാണിക്കും.

Psychological Foundation

മനുഷ്യരുടെ പെരുമാറ്റത്തെ ഒരേ സമയത്ത് പല മോട്ടീവുകളും വാല്യൂസുകളും സ്വാധീനിക്കുന്നു. ഒരേ വ്യക്തിയോട് തന്നെ ഒരാൾക്ക് അടുപ്പവും അതൃപ്തിയും ഒരേസമയം അനുഭവപ്പെടാം. സ്വാതന്ത്ര്യം ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ തന്നെ സുരക്ഷിതത്വവും ആഗ്രഹിക്കാം. ഒരു നൈതിക തത്വത്തിൽ വിശ്വസിക്കുമ്പോഴും അതിനെ ലംഘിക്കാനുള്ള ശക്തമായ പ്രലോഭനം അനുഭവിക്കാം.

ഇതിനർത്ഥം ആ വ്യക്തി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണെന്ന് നിർബന്ധമില്ല. വ്യത്യസ്ത സൈക്കോളജിക്കൽ ആവശ്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ സജീവമാകുന്നു എന്നുമാത്രം ആയിരിക്കാം അതിന്റെ അർത്ഥം.

ക്യാരക്ടർ റൈറ്റിംഗിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, മനുഷ്യരുടെ കോംപ്ലക്സിറ്റി പലപ്പോഴും മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങളിൽ നിന്നല്ല, പരസ്പരം മത്സരിക്കുന്ന യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ഉണ്ടാകുന്നത് എന്നതാണ്.

ഒരു ക്യാരക്ടറിനെ കോംപ്ലക്സാക്കാൻ പത്ത് ലെയർ ബാക്ക്സ്റ്റോറി ഉണ്ടാക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. ഒരേ വ്യക്തിയുടെ രണ്ട് അർത്ഥവത്തായ വശങ്ങളെ പരസ്പരം ടെൻഷനിൽ നിർത്തുകയും, ആ ടെൻഷൻ പെരുമാറ്റത്തിലൂടെയും ചോയ്സുകളിലൂടെയും സ്റ്റോറി പുറത്തുകൊണ്ടുവരികയും ചെയ്താൽ തന്നെ ആഴം സൃഷ്ടിക്കാം.

Storytelling Principle

ക്യാരക്ടറിനുള്ളിലെ മത്സരിക്കുന്ന ശക്തികൾ അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത് എന്നതിനെ സ്വാധീനിക്കുമ്പോഴാണ് കോൺട്രഡിക്ഷൻ ഡ്രാമാറ്റിക്കായി പ്രയോജനകരമാകുന്നത്.

ലോയൽറ്റിയെ വളരെ ശക്തമായി വിലമതിക്കുന്ന, അതേസമയം സ്വാതന്ത്ര്യം നേടാൻ അത്രതന്നെ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു ക്യാരക്ടറെ ചിന്തിക്കുക. ലോയൽ ആയിരിക്കണമെങ്കിൽ സ്വന്തം ഇൻഡിപെൻഡൻസിന്റെ ഒരു ഭാഗം ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടിവരുന്ന സാഹചര്യം വന്നാൽ, കോൺട്രഡിക്ഷൻ സജീവമാകുന്നു.

ഇപ്പോൾ സ്റ്റോറി ക്യാരക്ടറെ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പും പൂർണ്ണമായി തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്ത സിറ്റുവേഷനുകളിലേക്ക് തള്ളിവിടാം.

അതുകൊണ്ട് കോൺട്രഡിക്ഷൻ അൺസർട്ടന്റി സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ക്യാരക്ടർ എന്തൊക്കെയാണ് വാല്യു ചെയ്യുന്നതെന്ന് ഓഡിയൻസിന് അറിയാം. എന്നാൽ ആ വാല്യൂസ് തമ്മിൽ കോൺഫ്ലിക്റ്റ് ഉണ്ടാകുമ്പോൾ ഏതാണ് ജയിക്കുകയെന്ന് അവർക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രവചിക്കാൻ കഴിയില്ല.

ക്യാരക്ടറിനെ യാദൃശ്ചികമായി പെരുമാറുന്ന ഒരാളാക്കാതെ തന്നെ, ഇത് അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ ഡ്രാമാറ്റിക് ടെൻഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

A simple structure

Value / desire A

↕

Value / desire B

↓

Pressure

↓

Choice

↓

കോൺട്രഡിക്ഷൻ പെരുമാറ്റത്തിലേക്ക് എത്തുമ്പോഴാണ് അതിന് യഥാർത്ഥ അർത്ഥം ലഭിക്കുന്നത്.

Character Perspective

ക്യാരക്ടർ സാധാരണയായി സ്വയം ഒരു കൂട്ടം കോൺട്രഡിക്ഷനുകളായി അനുഭവിക്കാറില്ല.

ഒരാളെ സ്നേഹിക്കുകയും അതേസമയം ആ വ്യക്തിയുടെ സ്വാധീനത്തോട് ഉള്ളിൽ അതൃപ്തി തോന്നുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരാൾ രാവിലെ എഴുന്നേറ്റ്, “ഞാൻ ഒരു കോൺട്രഡിക്ടറി ക്യാരക്ടറാണ്” എന്ന് ചിന്തിക്കില്ല.

അയാൾക്ക് രണ്ട് വികാരങ്ങളും ഒരുപോലെ യഥാർത്ഥമായിരിക്കും. ആ വ്യക്തിയെ ആത്മാർത്ഥമായി സ്നേഹിക്കുകയും, അതേ സമയം അവരുടെ സാന്നിധ്യം തന്നെ കുടുക്കുന്നതായി ആത്മാർത്ഥമായി അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യാം.

കോൺട്രഡിക്ഷൻ എഴുതുമ്പോൾ ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ക്യാരക്ടറിനെ “കോംപ്ലക്സ്” ആക്കാനായി മാത്രം അവർ പരസ്പരവിരുദ്ധമായി പെരുമാറുന്ന രീതിയിൽ എഴുതരുത്. അവരെ രണ്ട് വ്യത്യസ്ത ദിശകളിലേക്ക് വലിക്കുന്ന ശക്തികൾക്കും അവരുടെ സ്വന്തം ആന്തരിക കാരണം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഏറ്റവും ശക്തമായ കോൺട്രഡിക്ഷനുകൾ ഇങ്ങനെയുള്ളവയല്ല:

“Sometimes he is good and sometimes he is bad.”

അതിന് പകരം:

“He genuinely wants to protect this person, but he also genuinely resents what protecting them has cost him.”

ഇവിടെ രണ്ട് വശങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്നതാണ്. അതാണ് കോംപ്ലക്സിറ്റി സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.

Audience Perspective

ഒരു ക്യാരക്ടർ എന്താണ് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ പോകുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അനിശ്ചിതത്വമായിട്ടാണ് ഓഡിയൻസ് പലപ്പോഴും ക്യാരക്ടർ കോംപ്ലക്സിറ്റിയെ അനുഭവിക്കുന്നത്.

ഒരു ക്യാരക്ടറിന്റെ ഉള്ളിലുള്ള രണ്ട് മത്സരിക്കുന്ന വശങ്ങളും നമുക്ക് മനസ്സിലാകുമ്പോൾ, അവർ എടുക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള വ്യത്യസ്ത തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് ചിന്തിക്കാം. രണ്ട് ദിശകളിലേക്കും അവർ പോകാൻ കാരണമുണ്ടെന്ന് നമുക്ക് മനസ്സിലാകും. അതുകൊണ്ട് ഒടുവിൽ അവർ എടുക്കുന്ന ചോയ്സ് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.

ഇവിടെയാണ് മോറൽ കോംപ്ലക്സിറ്റിക്കും പ്രാധാന്യം ലഭിക്കുന്നത്.

ഒരു ക്യാരക്ടർ ഒരു പ്രത്യേക തീരുമാനം എടുത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഓഡിയൻസിന് മനസ്സിലാക്കാം. അതേസമയം ആ തീരുമാനം ശരിയാണെന്ന് അംഗീകരിക്കണമെന്നില്ല. ഒരു ക്യാരക്ടറിന്റെ റീസണിംഗ് മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് അവരുടെ തീരുമാനത്തെ നൈതികമായി അംഗീകരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

ഈ വ്യത്യാസം ഒരു സ്റ്റോറിയെ ക്യാരക്ടറുകളെ വെറുമൊരു ഹീറോയോ വില്ലനോ ആയി ചുരുക്കാതെ അവതരിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ഒരു മോറലി കോംപ്ലക്സ് ക്യാരക്ടർ തെറ്റായ ഒരു കാര്യം ചെയ്യാം. എന്നാൽ അതിന് പിന്നിലെ കാരണം ഓഡിയൻസിന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും.

ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം ആ പ്രവൃത്തിയെ ന്യായീകരിക്കുകയല്ല. ആ പ്രവൃത്തിക്ക് പിന്നിലെ മനുഷ്യന്റെ റീസണിംഗ് ഓഡിയൻസിന് കാണാൻ അവസരം നൽകുകയാണ്.

How Does It Work?

ക്യാരക്ടറിന്റെ ഉള്ളിലുള്ള മത്സരിക്കുന്ന ഭാഗങ്ങളെ ഒരേ സിറ്റുവേഷനിൽ എത്തിക്കാൻ സാഹചര്യങ്ങൾ നിർബന്ധിതമാകുമ്പോഴാണ് കോൺട്രഡിക്ഷൻ പുറത്തുവരുന്നത്.

For example:

They value honesty

but

they want to protect someone.

സത്യം പറയുന്നത് ആ വ്യക്തിയെ ഗുരുതരമായി വേദനിപ്പിക്കുമെങ്കിൽ, ക്യാരക്ടറിന് രണ്ട് വാല്യൂസിനെയും ഒരേസമയം പൂർണ്ണമായി സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല.

അവർ എന്ത് തിരഞ്ഞെടുത്താലും അതിന് ഒരു കൺസീക്വൻസ് ഉണ്ടാകും.

അവർ സത്യം പറഞ്ഞാൽ, സത്യസന്ധത സംരക്ഷിക്കപ്പെടും. എന്നാൽ ബന്ധത്തിന് കേടുപാടുണ്ടാകാം.

അവർ കള്ളം പറഞ്ഞാൽ, ബന്ധം സംരക്ഷിക്കപ്പെടും. എന്നാൽ അവർ വിലമതിക്കുന്ന സത്യസന്ധത എന്ന തത്വം ലംഘിക്കപ്പെടും.

ഇവിടെ പ്രധാനപ്പെട്ടത് ഏതാണ് ഒബ്ജക്ടീവായി ശരിയായ ഓപ്ഷൻ എന്നതല്ല. സമ്മർദ്ദത്തിനിടയിൽ ക്യാരക്ടറിന്റെ വാല്യൂസിൽ ഏതിനാണ് കൂടുതൽ മുൻഗണന ലഭിക്കുന്നത് എന്നതാണ് ആ ചോയ്സ് വെളിപ്പെടുത്തുന്നത്.

അതുകൊണ്ടാണ് കോൺട്രഡിക്ഷൻ പ്രത്യേകിച്ച് ഉപകാരപ്രദമാകുന്നത്.

Chapter 6-ൽ സൈക്കോളജി വ്യക്തമായ ഡ്രാമാറ്റിക് കോൺഫ്ലിക്റ്റായും ചോയ്സായും മാറുന്നതിന് മുമ്പ്, Chapter 5 ക്യാരക്ടറിനുള്ളിലെ മത്സരിക്കുന്ന ശക്തികളെ സ്ഥാപിക്കുന്നു. ആ ശക്തികളെ സ്റ്റോറി പുറംലോകത്തിന്റെ സമ്മർദ്ദത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുമ്പോൾ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത് എന്നതാണ് Chapter 6 പരിശോധിക്കുന്നത്.

Character Perspective: Vulnerability

കോൺട്രഡിക്ഷൻ ഏറ്റവും വ്യക്തമായി കാണാൻ കഴിയുന്ന ഇടങ്ങളിലൊന്നാണ് വൾണറബിലിറ്റി.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്നെ മറ്റുള്ളവർ മനസ്സിലാക്കണമെന്ന് ശക്തമായി ആഗ്രഹിക്കാം. അതേസമയം, സ്വയം തുറന്നുകാണിക്കാൻ ഭയപ്പെടുകയും ചെയ്യാം.

അവർക്ക് അടുപ്പം വേണമെന്നുണ്ടാകാം. എന്നാൽ മറ്റൊരാൾ വളരെ അടുത്തുവരുമ്പോഴെല്ലാം ഡിഫൻസീവാകാം.

ആരുടെയെങ്കിലും പരിചരണവും സ്നേഹവും ആഗ്രഹിക്കാം. എന്നാൽ തനിക്ക് മറ്റൊരാളെ ആവശ്യമാണെന്ന് സമ്മതിക്കുന്നതിൽ ഷെയിം അനുഭവപ്പെടുകയും ചെയ്യാം.

ഇത് Chapter 4-ലെ ഫിയറിന്റെ മറ്റൊരു രൂപം മാത്രമല്ല. Chapter 4 ക്യാരക്ടർ എന്തിൽ നിന്നാണ് സ്വയം സംരക്ഷിക്കുന്നത് എന്നും ആ സംരക്ഷണത്തിൽ നിന്ന് ഡിഫൻസീവ് പെരുമാറ്റം എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുന്നു എന്നും പരിശോധിച്ചു.

ഇവിടെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് ഒരേ സമയത്ത് നിലനിൽക്കുന്ന പരസ്പരവിരുദ്ധമായ വൈകാരിക യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളിലാണ്.

ക്യാരക്ടർക്ക് ഒരേ കാര്യം ഒരേസമയം ആഗ്രഹിക്കുകയും എതിർക്കുകയും ചെയ്യാം.

ഫിക്ഷനിൽ ഏറ്റവും തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന മനുഷ്യ പെരുമാറ്റങ്ങളിൽ ചിലത് സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഈ ടെൻഷനാണ്.

Cinematic Expression

കോൺട്രഡിക്ഷൻ പലപ്പോഴും വിശദീകരണത്തിലൂടെയല്ല, പെരുമാറ്റത്തിലെ കോൺട്രാസ്റ്റിലൂടെയാണ് ഏറ്റവും നന്നായി കാണിക്കുന്നത്.

ഒരു ക്യാരക്ടർ ഒരാളോട് കടുത്ത രീതിയിൽ സംസാരിച്ചേക്കാം. പിന്നീട് ആരും കാണാതെ അതേ വ്യക്തിയെ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യാം.

താൻ പൂർണ്ണമായും ഇൻഡിപെൻഡന്റാണെന്ന് സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുന്ന ഒരാൾ, ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ അംഗീകാരം വീണ്ടും വീണ്ടും തേടിയേക്കാം.

സ്റ്റാറ്റസിനെക്കുറിച്ച് തനിക്ക് യാതൊരു താൽപ്പര്യവുമില്ലെന്ന് പറയുന്ന ഒരു ക്യാരക്ടർ, പൊതുവേദിയിൽ അപമാനിക്കപ്പെടുമ്പോൾ ആഴത്തിൽ ബാധിക്കപ്പെട്ടേക്കാം.

ഓഡിയൻസിന് ഈ വ്യത്യസ്ത നിമിഷങ്ങളെ തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കാൻ ഫിലിം അവസരം നൽകുമ്പോഴാണ് അവയ്ക്ക് അർത്ഥം ലഭിക്കുന്നത്.

കോൺട്രഡിക്ഷൻ പരസ്പരം ബന്ധമില്ലാത്ത പെരുമാറ്റങ്ങളുടെ ഒരു ശേഖരം പോലെ തോന്നരുത്. ഒരേ വ്യക്തിയുടെ ഉള്ളിൽ നിലനിൽക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത ശക്തികളിൽ നിന്നാണ് ഈ വ്യത്യസ്ത പെരുമാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നതെന്ന് ഓഡിയൻസ് പതുക്കെ മനസ്സിലാക്കണം.

അതുകൊണ്ടാണ് പെർഫോമൻസ്, റിയാക്ഷൻ, നിശബ്ദത, ചെറിയ പെരുമാറ്റ മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവ ഇവിടെ പ്രത്യേകിച്ച് പ്രയോജനകരമാകുന്നത്.

ക്യാരക്ടറിനുള്ളിലെ കോൺഫ്ലിക്റ്റ് എല്ലായ്പ്പോഴും അവർ തന്നെ വിശദീകരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

Film Examples

Walter White — Breaking Bad

വാൾട്ടർ വൈറ്റിന്റെ കോംപ്ലക്സിറ്റി ആരംഭിക്കുന്നത് കുടുംബത്തോടുള്ള യഥാർത്ഥ കരുതലും താൻ ജീവിച്ച ജീവിതത്തോടുള്ള ആഴത്തിലുള്ള നിരാശയും തമ്മിലുള്ള കോൺഫ്ലിക്റ്റിൽ നിന്നാണ്.

ഡ്രഗ് ട്രേഡിലേക്ക് കടക്കാനുള്ള അവന്റെ തീരുമാനം തുടക്കത്തിൽ കുടുംബത്തിന് സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ നൽകാനുള്ള ശ്രമമായി മനസ്സിലാക്കാം. എന്നാൽ പിന്നീട് പവർ, റെക്കഗ്നിഷൻ, കൺട്രോൾ എന്നിവയോടുള്ള അവന്റെ വർധിച്ചുവരുന്ന ആഗ്രഹം ആ ആദ്യ മോട്ടീവിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കാൻ കഴിയാത്തവിധം മാറുന്നു.

വാൾട്ടറിനെ ശക്തമായ ക്യാരക്ടറാക്കുന്നത്, അവന്റെ ട്രാൻസ്ഫർമേഷൻ ഒരു പേഴ്സണാലിറ്റിയെ പൂർണ്ണമായി മറ്റൊന്നുകൊണ്ട് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ്.

കുടുംബത്തെ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ നോക്കുന്ന വ്യക്തിയും, ആംബിഷനും പവറും തേടുന്ന വ്യക്തിയും ഒരേ ക്യാരക്ടറിനുള്ളിൽ തന്നെ നിലനിൽക്കുന്നു.

സ്റ്റോറി മുന്നോട്ട് പോകുമ്പോൾ, അവൻ ഇപ്പോഴും കുടുംബത്തിനുവേണ്ടിയാണോ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, അതോ ഒടുവിൽ തനിക്കുവേണ്ടിയാണോ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്ന ചോദ്യം ഓഡിയൻസിന് മുന്നിൽ കൂടുതൽ ശക്തമാകുന്നു.

Mangalasheri Neelakandan — Devasuram

നീലകണ്ഠനെ ശക്തമായ പ്രൈഡ്, അധികാരം, അഗ്രഷൻ എന്നിവ നിർവചിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അതിനൊപ്പം തന്നെ ലോയൽറ്റി, സ്നേഹം, ജെനറോസിറ്റി എന്നിവയും അയാളിൽ ശക്തമായി നിലനിൽക്കുന്നു.

അയാളുടെ പ്രൈഡ് അയാളെ നശീകരണാത്മകമായ തീരുമാനങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കാം. അതേസമയം, അയാൾ വിലമതിക്കുന്ന ആളുകളോടുള്ള ലോയൽറ്റി അയാളെ വളരെ പ്രൊട്ടക്റ്റീവായ വ്യക്തിയാക്കുകയും ചെയ്യും.

ഈ ഗുണങ്ങൾ വേർതിരിഞ്ഞ രണ്ട് ഐഡന്റിറ്റികളായി അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നില്ല എന്നതാണ് ക്യാരക്ടറിനെ കോംപ്ലക്സ് ആക്കുന്നത്. അവ ഒരേ വ്യക്തിയുടെ ഉള്ളിൽ നിരന്തരം പരസ്പരം ഇടപെടുന്നു.

അയാളുടെ വയലൻസ് കാണിക്കാനുള്ള കഴിവ് സ്നേഹിക്കാനുള്ള കഴിവിനെ ഇല്ലാതാക്കുന്നില്ല. അതുപോലെ, അയാളുടെ ജെനറോസിറ്റി അഹങ്കാരത്തെ ഇല്ലാതാക്കുന്നുമില്ല.

ഈ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ ഗുണങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ടെൻഷനാണ് ക്യാരക്ടറിന് ആഴം നൽകുന്നത്.

Real-Life Perspective

സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ ആത്മാർത്ഥമായി വിലമതിക്കുന്ന, അതേസമയം അടുത്ത ഒരു ബന്ധവും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരാളെ ചിന്തിക്കുക.

ഈ രണ്ട് ആഗ്രഹങ്ങളും പരസ്പരം ഇല്ലാതാക്കുന്നില്ല. രണ്ടും പൂർണ്ണമായും യഥാർത്ഥമായിരിക്കാം.

ആ ബന്ധത്തിന് ഡിപെൻഡൻസി, കോംപ്രമൈസ്, അല്ലെങ്കിൽ വൈകാരികമായി സ്വയം തുറന്നുകാണിക്കൽ ആവശ്യമായി വരുമ്പോഴാണ് ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ടാകുന്നത്.

അതുപോലെ, നീതിയെ ശക്തമായി വിലമതിക്കുന്ന ഒരാൾ തന്റെ അടുത്ത സുഹൃത്ത് തെറ്റായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുമ്പോൾ ആ സുഹൃത്തിനെ സംരക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന സാഹചര്യം ചിന്തിക്കുക.

അയാളുടെ നീതിയിലുള്ള വിശ്വാസം അപ്രത്യക്ഷമായിട്ടില്ല. ഇപ്പോൾ അത് ലോയൽറ്റിയുമായി കോൺഫ്ലിക്റ്റിലാണ്.

ക്യാരക്ടർ ക്രീയേഷനിൽ ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ വളരെ പ്രയോജനകരമാണ്. കാരണം കോൺട്രഡിക്ഷൻ സൃഷ്ടിക്കാൻ അത്യന്തം അസാധാരണമായ പെരുമാറ്റം ആവശ്യമില്ലെന്ന് അവ കാണിക്കുന്നു.

സാധാരണ മനുഷ്യബന്ധങ്ങൾ തന്നെ വ്യത്യസ്ത വാല്യൂസുകൾ ഒരേസമയം നിറവേറ്റാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സിറ്റുവേഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

What to Look For

ഒരു ക്യാരക്ടറിനെ പഠിക്കുമ്പോൾ താഴെ പറയുന്ന നിമിഷങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക:

• അവർ പറയുന്നതും അവർ ചെയ്യുന്നതും തമ്മിൽ കോൺഫ്ലിക്റ്റ് ഉണ്ടാകുമ്പോൾ.

• അവർ ആത്മാർത്ഥമായി വിലമതിക്കുന്ന രണ്ട് കാര്യങ്ങളും ഒരേസമയം സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ.

• വ്യത്യസ്ത ആളുകളുടെ മുന്നിൽ അവർ വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറുകയും അതിന് അർത്ഥവത്തായ കാരണമുണ്ടാകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ.

• അവർ എന്തെങ്കിലും ആഗ്രഹിക്കുമ്പോഴും അത് നേടാൻ ആവശ്യമായ കാര്യങ്ങളെ എതിർക്കുമ്പോൾ.

• മറ്റുള്ളവരെ ഒരു പ്രത്യേക തത്വത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുകയും അതേ തത്വം സ്വന്തം കാര്യത്തിൽ പ്രയോഗിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ.

• അവരുടെ കരുണയും സ്വന്തം താൽപ്പര്യവും തമ്മിൽ കോൺഫ്ലിക്റ്റ് ഉണ്ടാകുമ്പോൾ.

• അവരുടെ സ്നേഹത്തിനുള്ളിൽ തന്നെ റിസെന്റ്മെന്റ്, ഫിയർ, അല്ലെങ്കിൽ ഡിപെൻഡൻസി ഉണ്ടാകുമ്പോൾ.

പ്രധാനപ്പെട്ട ചോദ്യം വെറുമിത് മാത്രമല്ല:

“Is this character inconsistent?”

അതിന് പകരം ചോദിക്കുക:

“What two meaningful forces could make both behaviours true?”

Common Confusions

Contradiction vs Inconsistency

വിശ്വസനീയമായ ഒരു കാരണമില്ലാതെ ക്യാരക്ടർ വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറുന്നതാണ് ഇൻകൺസിസ്റ്റൻസി.

അതേസമയം, ഒരേ വ്യക്തിയുടെ ഉള്ളിലുള്ള പരസ്പരം മത്സരിക്കുന്നതും വിശ്വസനീയവുമായ വശങ്ങളിൽ നിന്നാണ് വ്യത്യസ്ത പെരുമാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നതെങ്കിൽ അത് കോൺട്രഡിക്ഷനാണ്.

Complexity vs More Traits

കൂടുതൽ പേഴ്സണാലിറ്റി ട്രെയിറ്റുകൾ ചേർത്താൽ മാത്രം ക്യാരക്ടറിന് ആഴം ലഭിക്കില്ല.

ഇരുപത് വിശേഷണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് വിവരിച്ച ഒരു ക്യാരക്ടറിനും സൈക്കോളജിക്കലി ഫ്ലാറ്റ് ആയിരിക്കാം, ആ ട്രെയിറ്റുകൾ തമ്മിൽ അർത്ഥവത്തായ ബന്ധമൊന്നും ഇല്ലെങ്കിൽ.

Complexity vs Backstory

കൂടുതൽ ബാല്യകാല സംഭവങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ, ബയോഗ്രാഫിക്കൽ ഡീറ്റെയിൽസ് എന്നിവ ചേർത്താൽ മാത്രം ക്യാരക്ടർ കോംപ്ലക്സ് ആകില്ല.

അത്തരം വിവരങ്ങൾ അർത്ഥവത്തായ പെരുമാറ്റത്തെ മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുമ്പോഴാണ് അവ പ്രയോജനകരമാകുന്നത്.

Moral Complexity vs Moral Ambiguity

ഒരു മോറലി കോംപ്ലക്സ് ക്യാരക്ടർ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന കാരണങ്ങളാൽ തെറ്റായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാം.

അതുകൊണ്ട് ശരിയും തെറ്റും ഒരുപോലെയാണെന്ന് സ്റ്റോറി അവതരിപ്പിക്കണം എന്നില്ല.

Understanding the character is different from justifying the character.

ക്യാരക്ടറെ മനസ്സിലാക്കുന്നത്, ക്യാരക്ടറെ ന്യായീകരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്.

ക്യാരക്ടർ സൃഷ്ടിയിൽ ഇത് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം

“ഈ ക്യാരക്ടറിന് വേറെ എന്തൊക്കെ ട്രെയിറ്റുകൾ കൊടുക്കാം?” എന്ന ചോദ്യത്തിൽ നിന്ന് തുടങ്ങരുത്.

പകരം, ക്യാരക്ടറിന് ആത്മാർത്ഥമായി പ്രാധാന്യമുള്ള, എന്നാൽ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരുമിച്ച് നിലനിൽക്കാൻ കഴിയാത്ത രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക.

For example:

Freedom vs Security

Love vs Independence

Loyalty vs Honesty

Ambition vs Contentment

Self-respect vs Belonging

Compassion vs Self-preservation

തുടർന്ന്, ഒന്നിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ മറ്റൊന്നിന് ഒരു വില നൽകേണ്ടിവരുന്ന സിറ്റുവേഷനുകളിൽ ക്യാരക്ടറെ എത്തിക്കുക.

ക്യാരക്ടറിനെ വെറുതെ പ്രവചിക്കാൻ കഴിയാത്തവനാക്കുക എന്നതല്ല ലക്ഷ്യം.

അവരുടെ ഉള്ളിൽ ഇതിനകം തന്നെ നിലനിൽക്കുന്ന ടെൻഷൻ അവരുടെ ചോയ്സുകളിലൂടെ വെളിപ്പെടുന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.